公积金是一种由政府设立的社会保障制度，旨在为劳动者提供退休、失业、住房等方面的保障。公积金的存款金额是根据个人的工资水平和缴纳比例来确定的，具体情况会因国家和地区的不同而有所差异。

一般来说，公积金的缴纳比例是由雇主和雇员共同分担的。具体比例可能会因国家和地区的政策而有所不同，但通常雇主和雇员各自缴纳一定比例的工资作为公积金。例如，雇主可能会缴纳员工工资总额的一定比例，而员工则会从自己的工资中扣除一定比例作为公积金。

根据国家和地区的政策，公积金的存款上限也会有所不同。一般来说，公积金的存款上限是根据个人的工资水平和缴纳比例来计算的。例如，某个国家规定公积金的存款上限为个人月工资的一定倍数，或者是一个固定金额。具体存款上限的计算方法会因国家和地区的政策而有所不同。

需要注意的是，公积金的存款金额通常是有限制的，个人不能随意存入超过规定的上限金额。如果超过了存款上限，超出部分可能不会被计入公积金账户。

总的来说，公积金的存款金额是根据个人的工资水平和缴纳比例来确定的，存款上限会因国家和地区的政策而有所不同。具体的存款金额和存款上限请参考所在国家或地区的相关政策和规定。