梁锦松辞去职位的原因是因为个人发展和职业规划的考虑。梁锦松在职位上工作了一段时间后，经过深思熟虑，认为辞去职位是为了追求更好的发展机会和个人成长。

首先，梁锦松可能发现目前的职位无法满足他的发展需求。他可能觉得当前的工作环境和职业发展前景有限，无法提供足够的挑战和成长机会。他希望通过辞去职位来寻找更具挑战性的工作，以便能够充分发挥自己的才能和潜力。

其次，梁锦松可能有自己的职业规划。他可能认为辞去职位是为了寻找更适合自己的发展路径。他可能有自己的职业目标和梦想，希望通过辞职来实现这些目标。他可能认为在当前职位上停滞不前，无法实现自己的职业规划，因此决定辞去职位。

此外，梁锦松辞去职位可能与个人价值观和工作环境不符有关。他可能发现职位所在的组织或公司与他的价值观不太相符，无法给予他满意的工作体验和成就感。他可能希望通过辞职来寻找更符合自己价值观的工作环境，以便更好地发挥自己的能力和潜力。

总之，梁锦松辞去职位是为了个人发展和职业规划的考虑，希望能够找到更好的发展机会和工作环境，以实现自己的职业目标和梦想。