养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员在退休后提供基本的养老金保障。养老保险的具体费用因国家、地区和个人所在行业的不同而有所差异。

通常，养老保险费用由个人和雇主共同承担。个人的缴费金额通常是根据其工资收入的一定比例来确定，而雇主的缴费金额则根据其雇员的工资总额来确定。

以中国为例，中国的养老保险费用按照工资总额的比例来计算。目前，中国的养老保险费率为8%，其中个人缴费比例为4%，雇主缴费比例也为4%。这意味着，如果一个人的工资总额为10000元，他/她每个月需要缴纳400元的养老保险费用，其中200元由个人支付，200元由雇主支付。

需要注意的是，养老保险费用的具体数额可能会根据不同地区和行业的规定有所不同。有些地区或行业可能会有更高或更低的养老保险费率。

此外，养老保险的费用也会根据参保人员的年龄、工龄等因素有所差异。通常情况下，年龄越大、工龄越长的人需要支付更高的养老保险费用。

总结来说，养老保险的费用是根据个人工资总额的比例来计算的，通常为个人工资总额的一定比例，个人和雇主各承担一半。具体费率会根据国家、地区和行业的规定有所不同。