100万提成是指在一项交易或销售中，当某个人或团队达到一定业绩或销售目标时，将获得100万的额外奖励。这种提成机制通常用于激励员工或销售人员，以鼓励他们更加努力地推动业务增长。

具体提成金额的计算方式取决于所设定的提成比例。一般来说，提成比例是根据业务模式、行业特点和公司政策等因素来确定的。假设提成比例为10%，则实际提成金额为销售额的10%。

举个例子，如果某个销售人员的销售额达到1000万，按照10%的提成比例计算，他将获得1000万的销售额乘以10%的提成比例，即100万的提成。

需要注意的是，提成金额可能会受到其他因素的影响，例如销售目标的完成情况、团队绩效、个人绩效等。有时候公司还可能设定不同的提成层级，根据不同的销售额或业绩水平，提供不同比例的提成。

总之，100万提成是一种激励机制，可以根据设定的提成比例和个人或团队的业绩表现来计算。提成金额的具体数值会根据相关因素的变化而有所调整。