总裁没实权是指某个组织或机构中的总裁虽然名义上拥有最高决策权和权力，但实际上却无法行使这些权力或者权力受到严重限制，导致其无法有效地管理和领导组织。

这种情况可能出现在以下几种情况中：

1. 股东集权：当一个公司的所有权由少数股东或者特定股东所掌控时，总裁的实权可能会受到限制。这些股东可能通过持有公司的大部分股份或者拥有特殊的股权结构来控制公司的决策权，从而使总裁无法独立行使权力。

2. 内部权力斗争：在某些情况下，公司内部存在权力斗争或派系之间的矛盾。总裁可能被不同的派系所控制，导致他无法独立行使权力，甚至需要在各方之间进行权衡和妥协，以维持组织内部的平衡。

3. 业务体系复杂：当一个组织的业务体系非常复杂时，总裁可能无法全面掌握和管理所有业务细节。这种情况下，总裁可能会委托权力给下属的高级管理人员，以便更好地进行业务管理。然而，这也意味着总裁的实际权力可能被分散和限制。

4. 法律和监管限制：在一些行业中，总裁的权力可能受到法律和监管机构的限制。例如，金融行业的总裁可能受到金融监管机构的监管，需要遵循相关法律法规，无法完全独立行使权力。

5. 组织文化和制度：某些组织可能存在强烈的组织文化或制度，要求总裁必须遵循一定的规则和程序，无法独立决策。这种情况下，总裁的权力可能会受到限制，需要与其他高级管理人员或董事会成员合作，以达成共识和决策。

总的来说，总裁没有实权是指总裁在实际工作中无法自由行使权力，受到各种内外因素的限制。这种情况下，总裁需要与其他利益相关方合作和协商，以实现组织的目标和利益。