工伤险是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害、疾病或死亡，由雇主为员工buy的一种保险。当员工遭受工伤后，可以通过以下步骤进行报销：

1. 及时就医：在受伤后，员工应立即寻求医疗救治。可以选择就近的医院或指定的定点医疗机构就诊，确保及时得到有效的治疗。

2. 报告雇主：员工应及时向雇主报告工伤情况，提供必要的证明材料。雇主会协助员工进行后续的报销流程。

3. 办理工伤认定：雇主会将员工的工伤情况报告给社会保险经办机构，由经办机构进行工伤认定。认定结果将根据事故发生的原因、工作状态、医疗证明等因素来决定。

4. 提供相关材料：员工需要准备一些相关的材料，如工伤认定书、治疗费用明细、药品发票、医疗证明、住院发票等。这些材料将用于报销过程中的审核。

5. 提交报销申请：员工需要将所需材料提交给社会保险经办机构，填写工伤报销申请表格。申请表格上需要填写个人信息、医疗费用明细等内容。

6. 审核和结算：社会保险经办机构将对报销申请进行审核，核对材料的真实性和合法性。一旦审核通过，经办机构将向员工支付医疗费用的报销款项。

需要注意的是，不同地区的工伤险报销规定可能会有所差异，具体操作流程可能会有所不同。因此，在实际操作过程中，建议员工与雇主或社会保险经办机构进行沟通，了解当地的具体报销流程和要求，以确保能顺利获得工伤险的报销。