阿迪达斯是一家全球领先的运动品牌，通过多种方式激励企业创新，以下是详细概述：

1. 创新文化：阿迪达斯建立了一种鼓励创新的企业文化，鼓励员工提出新想法、创新产品和解决方案。公司内部设有专门的创新团队，定期举办创新研讨会和培训活动，以培养员工的创新思维和能力。

2. 研发投资：阿迪达斯在研发方面投入了大量资源，包括设立研发中心、实验室和创新基金。这些投资用于技术研究、材料创新、产品设计和生产流程改进等方面，以推动企业的创新能力和竞争力。

3. 合作伙伴关系：阿迪达斯与各类合作伙伴建立了紧密的合作关系，包括供应商、科技公司、大学和创业公司等。通过与这些合作伙伴共同开展研究和创新项目，阿迪达斯能够获取外部的创新资源和知识，加速产品开发和创新进程。

4. 用户反馈：阿迪达斯注重听取用户的反馈和需求，以此为基础进行产品创新和改进。公司通过各种途径收集用户反馈，包括市场调研、社交媒体互动、产品测试和用户体验研究等。这些反馈不仅帮助阿迪达斯识别市场需求，还指导产品设计和创新方向。

5. 开放创新：阿迪达斯积极采用开放创新模式，与外部创新社区和平台合作，共同解决挑战和推动创新。例如，阿迪达斯曾经发起“创客速度工厂”项目，与全球各地的创客合作，通过数字化制造技术快速推出创新产品。

总结起来，阿迪达斯通过创新文化、研发投资、合作伙伴关系、用户反馈和开放创新等多种方式激励企业创新。这些措施帮助阿迪达斯不断推出新产品、改进生产流程，并保持在竞争激烈的运动品牌市场中的领先地位。