公司期权行权是指员工按照事先约定的条件和时间，buy公司股票的权利。行权过程中，员工可以以事先约定的价格buy公司股票，并在未来的某个时间点进行出售或持有。以下是公司期权行权的详细概述，不包含政治、seqing、db和暴力等内容：

1. 期权授予：公司向员工授予期权，通常是作为薪酬或激励计划的一部分。期权授予的数量和条件根据公司政策和员工表现而定。

2. 行权条件：公司设定了一系列条件，员工必须满足这些条件才能行使期权。这些条件通常包括特定的时间段、工作满足一定要求、公司达到一定的业绩目标等。

3. 行权价格：公司设定了期权行权的价格，也称为行权价。员工在行权时需要以这个价格buy公司股票。

4. 行权期限：公司设定了期权的行权期限，员工必须在规定的时间内行使期权。如果期权在行权期限内未被行使，将会失去这个权利。

5. 行权方式：员工可以选择以现金或其他形式来行使期权。通常，员工需要支付buy公司股票的行权价格。

6. 行权后的选择：员工可以选择在buy公司股票后立即出售，以获取利润。也可以选择持有股票，等待股票价格上涨后再出售。

7. 税务影响：行权期权会对员工产生税务影响。员工在行权后需要根据当地税法规定缴纳个人所得税。

8. 公司股票交易：员工在行权后，可以选择将股票交易在证券交易所上市，或根据公司政策进行内部交易。

总之，公司期权行权是员工按照事先约定的条件和时间buy公司股票的权利。员工可以选择在行权后立即出售或持有股票，以获取利润。行权期权需要满足公司设定的条件，并且在规定的时间内进行行使。在行权过程中，员工需要考虑税务影响和公司股票的交易方式。