郭广昌是复星集团的创始人和董事长，他致力于塑造并推动复星集团的企业文化。他强调全员参与、创新、协作和社会责任等价值观，以及规范、透明和高效的管理方式。

1. 共享愿景：郭广昌着重传递共享愿景的重要性。他鼓励员工与企业共同成长，通过与员工分享企业发展战略，激励员工积极参与和贡献。

2. 创新驱动：创新是复星集团文化的核心。郭广昌鼓励员工在工作中寻求创新和突破。他注重培养创新思维和创新能力，通过创新来推动企业的持续发展。

3. 协作与团队精神：郭广昌认为团队合作是实现共同目标的关键。他倡导员工之间的积极互动和合作，鼓励跨部门和跨国界的合作，以实现资源共享和协同创新。

4. 社会责任：郭广昌强调企业要承担社会责任，积极回馈社会。复星集团通过资助教育、扶贫、环境保护等方式履行社会责任，郭广昌也亲自参与公益活动，树立了企业的社会形象。

5. 规范管理：郭广昌重视规范和透明的企业管理。他注重建立健全的内部控制和审计机制，强调合规经营和风险管理。他鼓励员工遵守企业的道德和法律规范，维护企业形象和信誉。

郭广昌努力推动复星集团的企业文化建设，使其成为一家秉持创新、协作、社会责任和规范管理的企业。这种企业文化的塑造不仅有助于提升员工的工作积极性和创造力，也为企业的可持续发展和社会价值的实现奠定了基础。