工伤单位是指在工作过程中因工作原因导致员工受伤或患病的单位。对于工伤单位，应该采取以下措施来处理：

1.立即救治伤员：当发生工伤事故时，工伤单位应立即派人将伤员送往医院进行救治。确保伤员得到及时有效的医疗救助，减少伤害程度。

2.报告工伤事故：工伤单位应立即向当地劳动保障部门报告工伤事故，并按要求填写工伤报告表。报告内容应真实、准确，包括事故经过、伤员情况等。

3.调查事故原因：工伤单位应组织专业人员对工伤事故进行调查，查明事故发生的原因和责任。通过分析事故原因，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。

4.提供工伤赔偿：工伤单位应按照国家有关法律法规和政策规定，及时向受伤员工提供工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等，以帮助伤员恢复身体和生活。

5.改善工作环境：工伤单位应加强安全生产意识，完善安全管理制度，落实工作岗位的安全保障措施。定期进行安全培训，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。

6.加强职业健康管理：工伤单位应建立健全职业健康管理制度，定期进行职业健康体检，关注员工的职业病防控工作。提供必要的职业卫生设施和个人防护用品，保障员工的身体健康。

通过以上措施，工伤单位能够更好地处理工伤事故，保障员工的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。