确定社保基数是根据相关法律法规来进行的，主要包括以下几个步骤：

1. 政府部门制定相关法律法规：政府部门根据国家的经济发展水平、劳动力市场情况以及社会保障政策等因素，制定相关法律法规，明确社保基数的计算方法和标准。

2. 确定社保基数计算公式：根据法律法规，确定社保基数的计算公式，一般是将个人工资收入作为计算依据。具体公式可能会根据不同地区、不同社保项目而有所不同。

3. 个人工资收入确认：个人工资收入是社保基数的主要依据，通常由雇主和员工协商确定。在一些国家，也可能会有最低和最高工资限制，以保障低收入群体的权益和确保社保基金的可持续性。

4. 个人和雇主社保缴费：根据社保基数，个人和雇主按照一定比例缴纳社会保险费用。这些费用用于支付社会保险金、医疗保险、养老保险等福利项目。

5. 监管和调整：政府部门会对社保基数的计算和缴费情况进行监管，并根据经济和社会情况的变化进行调整。这些调整可能包括调整社保基数计算公式、调整缴费比例等。

需要注意的是，社保基数的确定应遵守相关法律法规，确保公平公正，不得涉及政治、seqing、db和暴力等内容。这是为了保障社会保障制度的稳定运行，维护社会公平和民众权益。