社保基数是指用于计算社会保险费和公积金缴纳金额的基准数额。不同国家和地区的社保制度有所不同，下面是一般情况下社保基数可能包含的内容：

1. 工资基数：社保基数通常与个人的工资收入相关。工资基数是指个人在特定计算周期内的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。

2. 缴费基数：缴费基数是指用于计算社会保险费的基准数额。在一些地区，社会保险费的缴纳金额是根据个人的缴费基数来确定的。缴费基数一般是由相关社保部门或政府机构按照一定规定的方式确定的。

3. 最低基数和最高基数：为了保障低收入人群的权益和避免高收入人群的过度负担，一些地区会规定社保基数的最低和最高限额。最低基数是指规定的最低缴费基准数额，低于该数额的工资也要按最低基数计算。最高基数是指规定的最高缴费基准数额，高于该数额的工资只按最高基数计算社保费用。

4. 其他因素：除了工资基数和缴费基数，一些地区的社保制度还可能考虑其他因素，如个人年龄、工作经验、职位等。这些因素可能会影响社保基数的确定。

需要注意的是，不同国家和地区的社保制度有所不同，社保基数的具体内容和计算方式可能会有所差异。具体的社保基数内容应以当地相关法规和政策为准。