中国延迟退休的原因有多个方面。以下是其中的主要原因：

1. 人口老龄化：中国面临着人口老龄化的问题，即老年人口比例不断增加，而劳动力人口比例下降。这导致了劳动力供给的减少，进而影响了经济的发展和社会稳定。延迟退休可以延长劳动力的工作年限，增加社会的劳动力资源。

2. 社会保障制度压力：随着人口老龄化的加剧，社会保障制度面临着巨大的压力。退休人员的养老金支出不断增加，而缴费人口减少，导致养老保险基金面临着巨大的负担。延迟退休可以减轻养老保险基金的压力，确保养老金的可持续支付。

3. 提高劳动生产率：延迟退休可以延长劳动者的工作年限，使得他们的经验和技能得以更充分地发挥。这有助于提高劳动者的劳动生产率，推动经济的发展。另外，延迟退休也可以减少就业市场上的劳动力短缺问题。

4. 财政可持续性：延迟退休可以延长劳动者的缴费期限，提高养老保险基金的收入。这有助于保持养老保险制度的可持续性，避免出现养老金断层的情况。

5. 促进人才流动：在一些行业和地区，由于退休年龄较早，老年人才流失较快，而新一代人才的培养周期较长。延迟退休可以使得老年人才继续留在工作岗位上，为新一代人才提供更多的指导和经验传承。

总之，中国延迟退休的举措旨在应对人口老龄化问题、减轻社会保障制度压力、提高劳动生产率、保持财政可持续性和促进人才流动等多重目标。这对于保持经济的可持续发展和社会的稳定具有重要意义。