社保办理是指个人和企业按照国家规定，参加社会保险并享受相关福利待遇的过程。下面是社保办理的详细概述：

1. 了解政策：首先，个人或企业需要了解国家社会保险法律法规和政策，包括社保缴纳范围、比例、基数等内容。可以通过查阅相关资料、咨询社保局或雇主等途径获取这些信息。

2. 注册登记：个人在取得合法工作身份后，需要向当地社会保险局进行注册登记。企业也需要在成立后向社保局进行登记，获取企业社保登记证。

3. 缴纳社保费：个人和企业根据国家规定的比例和基数，按月缴纳社会保险费用。个人的社保费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业需要为员工缴纳员工的社保费用，并为企业自身缴纳工伤保险。

4. 提交材料：个人办理社保时，需要准备个人身份证明、户口本、劳动合同、工资单等相关材料，以及社保登记表等申请文件。企业办理社保时，需要准备企业证照、员工工资表、社保登记表等材料。

5. 审核和办理：个人或企业将准备好的材料提交给当地社会保险局进行审核。社保局将核实材料的真实性和完整性后，办理相关手续，如发放社保卡、建立社保个人账户等。

6. 社保待遇享受：个人缴纳社保费后，可以享受到相应的社会保险待遇，如养老金、医疗费用报销、失业保险金等。企业员工在享受社保待遇时，需要根据规定提供相关证明材料。

7. 缴费管理：个人和企业需要按时缴纳社会保险费用，并保持相关材料的完整性和准确性。个人换工作或离职时，需办理社保转移手续。企业需要定期对员工的社保缴费情况进行管理和核对。

请注意，社保办理的具体流程和要求可能因国家、地区和政策的不同而有所差异，建议在办理前咨询当地社保局或相关机构，以确保按照正确的程序进行办理。